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山东省人力资源和社会保障厅关于开展省管用人单位遵守劳动保障法律法规情况随机抽查的

时间:2018-08-08 14:54:37  来源:本站  作者:

  为深入实施“双随机、一公开”,进一步推进劳动保障监察领域事中事后监管,提高监管效能和公正性,有效防范和及时查处用人单位违反劳动保障法律法规的行为,切实维护劳动者合法权益,决定开展省管用人单位遵守劳动保障法律法规情况随机抽查,现将有关事项通知如下:

  根据《山东省劳动和社会保障监察条例》的规定,省管用人单位包括中央所属、省属用人单位及与之合资、合作企业和外省驻鲁有关用人单位。今年随机抽查,从省本级劳动保障监察监管对象名录库中按照5%的比例随机抽取以及违法问题反映比较突出的用人单位,共38家(具体名单见附件1)。

  按照《山东省人民政府办公厅关于公布山东省省直有关部门(单位)随机抽查事项清单的通知》(鲁政办字〔2017〕88号)中省人力资源社会保障厅随机抽查事项清单,结合本次抽查单位实际,确定抽查事项如下:2017年以来用人单位遵守规章制度情况,与劳动者签订劳动合同及招用工管理情况,遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定情况,遵守禁止使用童工规定情况,遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况,支付劳动者工资和执行最低工资标准情况,遵守社会保险法律法规情况,遵守劳务派遣有关规定情况,执行高温天气劳动保护情况(具体事项内容见附件2)。

  随机抽查采取现场检查的方式,检查人员在省本级劳动保障监察执法人员名录库中随机选派。执法人员就抽查事项内容询问有关人员,调取查阅复制相关资料,制作《劳动保障监察调查询问笔录》,精准取证,严格执法。对工资支付、社会保险费缴纳情况,委托会计师事务所进行审计,并将相关审计结果作为处理依据。检查结束后,执法人员将及时向被检查单位反馈检查情况。对发现存在违法行为的用人单位,我厅将依法给予责令改正、行政处理或者行政处罚。

  随机抽查结果和处理情况,我厅将在门户网站(/)予以公开,并通过有关信用信息平台实现信息共享。随机抽查结果作为省管用人单位劳动保障守法诚信等级评价的重要依据,并根据评价结果实施分类监管。对违法情节严重的,按照《重大劳动保障违法行为社会公布办法》(人社部令第29号)依法向社会公布;对拖欠工资达到列入拖欠农民工工资“黑名单”条件的,及时纳入“黑名单”并会同有关部门予以联合惩戒,使其“一处违法、处处受限”。

  各有关用人单位要高度重视随机抽查工作,明确专人负责,落实工作责任,积极配合执法工作,认真及时按要求准备资料,并确保提供的资料和数据真实完整、准确有效。对检查发现的问题,要细化整改措施,明确整改时限,确保及时整改到位,并以此为契机,全面提升劳动保障管理水平。

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