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恒峰娱乐g22娱乐登录广安企业人力资源师考试 广安人力资源管理师报考要求

时间:2018-10-01 07:09:20  来源:本站  作者:

  11月的职业资格考试报名在即,毫无意外的企业人力资源师考试报名话题又占据了热门。近几年来,随着人力资源管理在企业中发挥的作用越来越大,人力资源管理职业的发展前景越来越好,职业地位也跟着水涨船高,恒峰娱乐g22娱乐登录而取得人力资源师证书就能够进入人力资源行业的低门槛,也吸引了越来越多的从业人员奔赴在报名人力资源师认证考试的路上。

  按照惯例,广安企业人力资源师考试每年组织两次,分别是上半年的5月份和下半年的11月份,当前,各省市的职业技能鉴定中心已经陆续开始开展11月的人力资源师全国统一考试申报工作,在广安有计划申报本次认证考试的人员,可联系世纪精英培训学校全方位了解本次考试安排,获取最新的报考流程,咨询电话:。

  企业人力资源师证书一共分为四个级别,对应职业资格的四个等级,按照证书含金量、认可度和证书作用从低到高级依次排列为:人力资源师四级(初级)、人力资源师三级(助理)、人力资源师二级(中级)、人力资源师一级(高级)。考取该证书不仅可以用于上岗就业,同时对提干、加薪、转职等方面都有很大的帮助。

  人力资源师四级和人力资源师三级证书的效应较低,因此在考试申报条件、考试内容上都不会过于严格,考试科目也仅有基础知识和专业能力两项,只要两科都达到60分就是为考试合格,并且对考试为合格的人员,提供一次补考机会,因此取得这两个级别证书的难度相对而言比较小。

  但人力资源师二级和人力资源师一级的考证难度就比较大,从近几年来不到40%的过关率就可以看得出来。人力资源师二级和一级考试要求考生的理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,才能判定成绩合格,考试范围大,内容深、难度高。

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