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人力资源-最近心得

时间:2018-09-23 02:36:20  来源:本站  作者:

  做人事很久了,大概多久已经记不清楚了,最开始的时候我清楚地记得,人们像现在排队买奶茶一样地排队面试工作,当时找份工作好难喔,一般技工工资包吃住3000-4000块,一天上班10小时,还是得站着上班,和机器打交道,环境都能想象得到吧,可是很多人都很满足了,而且都没有太多怨言,记得当时招了不少技工学徒,才2500元,一个月休息2天,偶尔还得上夜班,几个小伙子被应聘上,对我前一声姐,后一声姐的,我能感受到那份稚嫩的心怀感恩。

  1.应届毕业生的要求很高,男生相对比较理性一些,很多女学生刚刚毕业薪资待遇要求很高呢,有一次面试一文案,本科应届毕业生要求是包吃住,五险一金8K起,问她做过什么,会做什么,回答是:我可以学。这让我是欲哭无泪啊,问她为什么要求薪资8K,回答是:深圳平均工资5K,我一本科生不能低于水平线K是绝对不考虑的,我的回答是:第一不要觉得多读了个大学社会就欠你一份高薪工作,第二能不能拿高薪和城市经济水平没有关系,和个人能力才是最直接的关系。当然她没有被我们企业录用,她也没有选择我们企业。

  2.想薪资比别人高,又不想多付出。前段时间面试了个湖南妹子,面试岗位是平面设计,当然是蹦着薪资来的,相比同行同岗位高出1000元/月,双方都很满意,可是谈到假期的时候。我实诚地告知她是单休,事情比较多有时候甚至节假日也要加班,但是后期可以补休,结果她说:no no no 我接受不了,因为我要去玩,节假日要和伙伴们一起旅行。我说:正因为知道会有所牺牲所以才给你更高的报酬呀。结果她说:薪资她觉得很好,其他福利也不错,就是假期不能接受。我回答说:想要比别人高的薪水,当然是得付出更多的呀,毕竟没有企业会无缘无故给你更高报酬的。

  3.什么都不会,也不谦虚,不积极主动。之前有个长得很高很漂亮的姑娘,入职做前台,因为长得漂亮,还有就是年轻,总觉得好好带带后期可以给她晋升做个财务助理什么的。财务主管经常会给一些本职工作以外的事情给她做,甚至是手把手地教她,奇怪的是,她并不是这样想的,她认为她拿这么多的钱就该干这么多的事,多余的时间宁愿玩手机逛淘宝也不想帮财务做。看到财务能躲就躲,教她做事不仅不感激还顶嘴,觉得折腾她了,财务心累了,直接来跟我说要求外招,招有经验的。

  4.做事不负责任,动不动就提离职,好像没有她企业就玩不转了。现在的孩子家庭条件好,有的孩子甚至根本不需要出来工作受罪,所以失去工作对他们而言也是不痛不痒的事情,很多时候工作移交他们并不会跟踪,不会觉得事情和自己有连带责任关系,没有强烈的责任感。批评之后不是反思反省,而是提出离职,好像离开之后自己就变强大了似的。

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