加入收藏 | 设为首页 | 会员中心 | 我要投稿 | RSS
您当前的位置:首页 > 人力资源

中国人大教授赴欧洲讲学 解读人力资源与企业发展

时间:2018-09-15 21:56:55  来源:本站  作者:

  中新网7月20日电 据意大利欧联网援引欧联通讯社报道,应欧洲华商商学院邀请,中国人民大学劳动人事学院孙健敏教授,将于7月31日至8月4日,赴意大利米兰和西班牙马德里进行讲学。

  据报道,孙健敏将向当地华商解读企业人力资源管理和领导体系,在企业发展中的重要作用,帮助华商提高企业人才管理意识,有效搭建企业运营中的人力资源体系,创新思维与企业可持续发展。

  本期培训班,孙健敏将结合企业市场运营案例,从企业创新项目管理化思维、战略人力资源管理与组织领导力提升、战略绩效的量化管理、薪酬管理与激励机制、管理心理学在人力资源工作中的应用等方面,具体分析解读企业营销管理与人力资源体系的关系;以及如何建立高效的企业人事管理信息系统,加强企业人才队伍建设,最大程度地提高企业人力资源的服务效率。

  孙健敏表示,强化企业人力资源发展意识,拓宽发展思路,制定企业规范化、职业化的运作体系,将是企业实现长期可持续发展的根基,而企业的人才发展战略则是基础。

  归根结底,企业的竞争就是人才竞争,企业只有掌握更多的人才、有效的运用人才、完善的人才管理体系和奖励制度,才能够真正获得企业运营的先导能力,提高企业的市场综合竞争水平。

  孙健敏指出,如何通过建立系统化人力资源体系,为实践企业的愿景和战略目标提供人才保障,目前是华人企业所共同面临的发展瓶颈。

  特别是在人智高度发展的时代,企业员工的潜能和工作效率,则是企业发展的主要动力和支撑。如何释放企业人本精神、发挥员工才智与潜能,将是企业能否实现发展目标的关键。

  因此,华人企业要谋求发展和提高市场竞争力,就必须在完善的人力资源体系建设上狠下功夫,有计划的去吸收和培养人才,与优秀人才队伍共同实践企业发展的美好愿景。

  欧洲华商商学院执行院长戴小璋说,在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理,对于华人企业来说,就显得更加重要。

  此次培训班,通过孙健敏教授关于对企业人力资源和管理体系的解读,必将进一步增强华人企业对人才的重视,强化华商对企业人才队伍的建设。(博源)

来顶一下
返回首页
返回首页
推荐资讯
相关文章
    无相关信息
栏目更新
栏目热门