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人力资源管理软件2016年品牌最新排行

时间:2018-09-10 06:53:44  来源:本站  作者:

  Fusion是Oracle跨越式的下一代ERP云产品,定位等同于之前的EBS;现在,Fusion尚未被市场所接受,已经成为Oracle云产品的历史版本。云架构的Fusion,包含了企业应用的各模块,既可以本地部署,也可以云端部署。Fusion设计成后,曾向市场推广,但由于整个企业应用云领域在中国的不景气,步履维艰。这在行业里是一次令人肃然起敬的努力,但要看到成果,尚需时日。

  Oracle去年将Fusion更名为Oracle HCM Cloud,也有改善与升级。名字的变化,让人感觉从理想变成更加靠近现实。

  国内的EHR领域,有人用“北用友、南金蝶”来称呼这两个软件,因用友和金蝶当初是中国本土两大ERP品牌,用友总部在北京,金蝶总部在深圳,故此获得这个称号。

  得益于用友ERP的广泛应用,用友HR作为用友ERP中的组成部分,在国内各类企业中也应用广泛,其中亦不乏部分大型企业。基于本土多年的应用实践,用友HR也在不断改善升级,产品功能日益丰富,更趋强大。在部分特定功能上,甚至优于国际大型EHR产品。

  用友公司一直在耕耘,也一直在进步。用友ERP包括其中的HR模块,也在不断完善升级中,新的用友系统已经可以支持比较大的企业客户。

  相对于Oracle而言,SAP在企业应用领域耕耘最早。Oracle起源于数据库,而SAP起源于企业应用。SAP HR跟着SAP ERP走进了无数企业。

  在企业应用领域,Oracle又起源于财务,而SAP起源于制造,故SAP在制造行业享有盛誉。国内制造业大佬,如海尔、联想、中芯国际、三一重工,都是SAP HR的客户。

  SAP HR与PeopleSoft和Oracle EBS HR相比,各有优劣。SAP相对强项之一是考勤,这与其在制造行业的耕耘不无关系。

  与PeopleSoft和Oracle EBS HR一样,SAP主推的EHR产品亦是本地部署架构。但SAP较早开始推部分云产品,将云产品与本部部署的核心EHR产品相结合。

  SuccessFactor是EHR百草园里的一株牡丹,其诞生,无疑给这些Global EHR们的颜值水平带来正增长。

  SuccessFactor也是云架构的产品,可云部署,亦可本地部署,主要功能在绩效管理和招聘管理,目前在市场上推的主要是其绩效管理。其高颜值让不少用户砰然心动。不可回避的挑战是,绩效管理几乎是人力资源管理中最不标准化的板块,中看是一回事,中用则是另一回事。

  东软慧鼎人才资本管理系统也是中国本土EHR系统的杰出者之一。东软称该系统是东软与怡安翰威特公司联手推出的产品,亦蕴含管理理念和思想。

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