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2017一级人力资源考点辅导:企业培训系统设计

时间:2018-09-07 20:07:59  来源:本站  作者:

  【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供2017一级人力资源考点辅导:企业培训系统设计,环球网校由山西省职业技能鉴定中心获知,山西省公布了2017年人力资源管理师统一鉴定报名时间,请山西省人力资源管

  【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供2017一级人力资源考点辅导:企业培训系统设计”,环球网校由山西省职业技能鉴定中心获知,山西省公布了2017年人力资源管理师统一鉴定报名时间,请山西省人力资源管理师考生认真阅读下文,了解鉴定报名时间。

  002、强化理论:也称操作性条件反射理论,由著名行为主义代表人物斯金钠创立并发展,它认为学习是在反应与奖赏(或惩罚)之间建立联系的过程。(缺)

  006、培训的基本过程:包括培训需求分析、课程设计、培训实施过程,最后对培训的效果进行评估。

  1)考察组织目前的人力资源现状及未来所要求的人力资源供应。(环球网校提供一级人力资源考点辅导)

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